Menarik membaca kultwit tentang ekspatriat dari salah satu akun twitter @kurawa. Dalam kultwitnya tentang ekspatriat, @kurawa menjelaskan bahwa banyak dari kita yang mudah terkesima dengan orang asing tanpa melihat latar belakangnya terlebih dahulu. Membaca kultwit tersebut, saya jadi ingat tetangga saya yang menikah dengan orang asing asal Belanda. Orang-orang memanggil dia “Londo”. Sebelumnya disini saya tidak bermaksud merendahkan pekerjaan dari Londo tersebut, karena Londo tersebut berprofesi sebagai penjual mainan keliling, dan terakhir pernah lihat dia menjadi pengamen keliling.
Awalnya agak kaget juga ketika pertama kali melihat ada orang asing menjual mainan keliling. Karena image dari ekspatriat derajatnya lebih tinggi dibanding warga pribumi asli. Sejak kenal dengan si Londo tersebut saya berkesimpulan, bahwa tak selamanya derajat orang asing lebih tinggi dibanding kita. Untungnya si “Londo” ini orangnya baik. Ada pengalaman menarik lagi ketika saya masih buka warkop, disebelah warkop saya ada penjual jamu. Ketika saya sedang asyik ngobrol didepan warung, datang pemain sepakbola dari Mojokerto Putra (MP), kalau gak salah dari uruguay. Pikir saya si Pemain asing tersebut beli jamu untuk mendongkrak stamina. Setelah saya tanya ke penjual jamu tersebut, eh ndilalah pemain asing tersebut beli anggur kolesom. Parahnya lagi, pemain tersebut sempat menanyakan apa ada minuman keras juga. Pikir saya, ini “Londo” goblok amat. Kegoblokan pertama tanya miras ke toko jamu, kegoblokan kedua uda tau profesinya main bola masih aja mengkonsumsi miras. Sejak saat itu, saya sendiri jadi tersadar, bahwa banyak juga ekspatriat yang kemampuannya jauh dibawah kita. Secara wawasan dan ilmu, sebenarnya kita juga mampu bersaing dengan mereka. Dan berdasarkan kultwit dari @kurawa, banyak juga pekerja asing yang sebenarnya tidak cakap dalam pekerjaannya.
Sejalan dengan isi kultwitnya @kurawa, masih banyak dari kita masih memandang orang asing lebih hebat dari kita. Padahal banyak juga ekspatriat yang tidak lebih pintar dari kita. Mungkin akibat kelamaan terjajah banyak dari kita masih merasa inferior menghadapi orang asing atau kita menyebutnya “Londo”. Berikut isi kultwit tentang ekspatriat by @kurawa.
Kalo kultwit tentang kualitas Expratriat (pekerja Asing) diIndonesia gimana? Tapi ini bukan Rasis yah! Hanya membuka kasus audit reportku
Saya bagi telaah kultwit kualitas ekspatriat di RI jadi 2 yaitu: Khusus (kasus yg pernah saya tangani) dan Umum (secara nasional)
1. Data dari kemenaker tenaga expatriat (exp) per 31 Des 2011 sebanyak 77.300 orang (yg legal) kalo illegalnya
bisa lebih dari 2x lipat
2. Saya akan mulai dari contoh kasus hasil auditinvestigasi dahulu saat menangani kasus bangkrutnya pabrik sepatu di daerah Ciawi
3.Penugasan audit diberikan krn perusahaan milik yayasan TNI-AD itu mengalami gagal bayar (default) kpd Bank sebanyak $ 11,6 juta
4.Perush ini dikelola oleh seorang exp berasal dari Korsel sebut Mr. J yg datang ke Indonesia menawarkan proposal keuntungan produksi sepatu
5. Gayung bersambut semua potensi baik uang,asset maupun personal garansi diajukan ke Bank agar mendapatkan Kredit Modal Kerja
6.tapi setelah berjalan beberapa tahun untung tak diraih namun pagu kredit sebesar $11,6 juta sdh overlimit,potensi seluruh jaminan hilang
7. Inilah yg sebabkan tim pemeriksa diturunkan utk mencari sumber permasalahan, mengapa proposal dan
realitas sangat jauh berbeda
8. Obyek pemeriksa pertama adalah lihat profile Mr. J dahulu sebagai inisiator proyek ini.. Apa motif dan perilakunya baik di RI dan Korsel
9. Mr. J memang seorang profesional dibidang persepatuan. Dia adalah bekas pekerja (manager) sepatu dinegaranya. Ingat yah :”Pekerja”
10. Kita mencatat Mr. J merekrut banyak orang2 korsel utk dijadikan sebagai manager2 dengan gaji dikisaran $ 4000/bulan + tunjangan yg wahh
11. Sementara Mr. J memperoleh gaji $ 7000/bulan + semua reimbursement kegiatannya dari mulai bangun tidur sampai dia tidur malam lg
12. Yang lebih dahsyat dalam perjanjian hukumnya Mr. J mendapat bonus 1% dari total Sales (bukan profit) jd mau rugipun dia msh dapat bonus
13. Lalu tim secara diam2 berangkat ke korsel utk mencari semua latar belakang orang2 ini.. Hasilnya sangat mencegangkan..
14. Ternyata para manager2 itu rata2 pekerjaan mereka di Korsel adalah ex supir taxi, supir bus,pekerja supermarket dll
15. Mereka diiming2i oleh Mr. J utk kerja diRI dgn gaji besar,disuruh menutup latarbelakang & berbohong kl backgroundnya dipabrik Sepatu
16. Mereka diajarkan sederhana cara “pengawasan” pembuatan sepatu dan jika kesulitan kan gampang. Bicara bahasa korea 
aman oonnya
17.Kita duga Mr.J Meminta refund dari gaji2 para managernya sebesar 10% pdhl angka gajinyapun Mr. J yg tentukan termasuk seluruh tunjangan
18. Sementara kita cek kekayaan Mr. J setelah dia kelola persh sepatu itu ternyata memiliki 2 supermarket Besar di korsel+banyak usaha lain
19. Saya tidak akan kupas kecurangan2 (fraud) management dalam audit investigasi ini tp saya hanya
sampaikan betapa mudahnya kita percaya!
20. Betapa kita mudah terkesima dgn orang asing tanpa lihat latarbelakang &kemampuan.Sementara org RI di
perush itu hny menjadi supervisor
21. Setelah perush itu sdh hancur Mr. J dgn mudah hengkang kembali kenegaranya atau minta perlindungan G to G lewat badan resmi (KORINDO)
22. Saya dengar katanya Mr. J mencari lagi calon investor seperti perush ini utk memulai lagi modus proposalnya yg mengawang2
23. Maaf sekali lagi saya bukan mediskreditkan Korsel nya, saya mencatat sangat banyak exp dari negara lain yg juga punya motif ini
24. Dalam sebuat dialog ke beberapa karyawan dan shareholder sempat saya tanyakan mengapa tdk detail utk bertanya kpd mereka? Apa jawabannya
25. Mereka bilang kita agak minder krn masalah Bahasa (korsel/inggris) dianggap semua orang asing itu pasti Hebat. «Mental dijajah berabad2
26. seharusnya semua exp itulah yg harus belajar bahasa RI jika mau bekerja di RI, WAJIB ! Kita tdk boleh minder, apakah ada TOEFL Bahasa?
27. Sekarang kita telaah kualitas exp dari sisi umumnya (nasional). Apakah benar exp di RI ini Kelas KW3 punya?
28. Kwik Kian Gie saat protes dgn kebijakan ekonom2 muda di IMF sempat geram dengan tingkahlaku anak2 muda bule ini
29. Kwik mengatakan kalo anak2 yang baru lulus kuliah pengalaman 2 -3 thn hendak mengatur permasalahan bangsa ini secara text book
30. Kwik tahu masalah ini krn dia lama di luarnegeri saat jadi Mahasiswa atau saat dia ikuti meeting2 dgn para exp bule2 ini
31. Penugasan para exp ke indonesia kalo kita ibaratkan di militer RI adalah penugasan tentara ke daerah perbatasan yg cukup duduk/jaga
32. Jika ada temukan exp di RI itu “baik” ingat itu hanya attitude bukan keahliannya.. Jangan lekas tertipu
diseluruh bidang kerja
33. Apakah ada bukti kalo exp di RI itu sekelas KW3? Yuuk kita kasih contoh sederhana penghasilan seorang auditor
di negara eropa.
34. Seorang auditor junior pengalaman 3 tahun (eropa) bekerja di PriceWaterhouse digaji €5000-6000/bulan + tunjangan
35. Itu kualifikasi exp kelas 1,nah jika dgn gaji lebih kecil atau sama yg mereka dapat di negara asalnya, ngapain mereka susah keIndonesia?
36. Jadi sangat logis byk orang2 exp yg ditempatkan di negara kita adalah sekelas pegawai2 yg memang tdk bisa berkembang di negaranya
37. Dibulan2 ini tingkat pengangguran di eropa dan USA semakin tinggi, waspada cerita2 manis dari pendahulu exp agar penganggur itu datang
38. Coba kita perhatikan sampai TV pun skr suka menghadirkan bule2/exp di program acaranya dari komedi,koki,presenter, MEMALUKAN
39. Apa yg TV jual dgn para exp itu? Hanya kebodohan dalam berbahasa Indonesia dijadikan lelucon,lalu pemirsa senang?? Lucu?? MENYEDIHKAN
40. Bangsa ini sudah sangat lama terpukau dengan orang2 asing yg ada disekelilingnya. Coba Lihat adik2 kita
sering meraih emas di TOFI
41.Bangsa ini memiliki kepintaran personal yg sangat banyak tetapi sangat MISKIN dalam mental menghadapi orang asing. Ayo jgn Minder!!
42. Itulah latar belakang saya ketika berbicara dan berdebat dengan seorang exp kemarin : “YOU PAY Peanut, YOU got MONKEY” lgs Hening…
43. Satu lagi tip saya! Jgn panggil para Exp itu dgn Mr. Or Mrs jika mereka tidak memanggil kita dengan panggilan yg sama! Ini Kesetaraan..
44. Demikian sharing twitt saya, yang baik silahkan diambil, yg tidak setuju kita tetap berteman yah.. Yuuk kerja lagi
Posted with WordPress for BlackBerry Bosok
. Dengan terpaksa andro saya flash, padahal umur andro belum genap seminggu. Setelah terflashing, saya
